考试公告

【濮阳】2016年濮阳南乐县第一高级中学教师招聘40人公告

浏览量：发布时间：2016-06-08

为进一步加强我县第一高级中学教师队伍建设，加快我县教育发展，根据《濮阳市关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（濮人〔2007〕58号）文件规定，经县政府同意，报经市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会为我县第一高级中学公开招聘教师40名。
一、招聘岗位及人数
招聘教师共40人，其中语文教师6名、数学教师8名、英语教师4名、物理教师6名、化学教师8名、生物教师8名。
二、招聘条件及相关要求
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的师德；
3、热爱教育事业；
4、身体健康。
（二）岗位报考条件
1、全日制普通本科以上学历，研究生报考起点学历需为全日制普通本科、所学专业应与本科所学专业一致或相近；所学专业与报考岗位一致，且具有相应学科高中及以上教师资格证书；
2、年龄在30周岁以下（1986年1月1日以后出生）；
3、在编在职人员报考需持单位同意报考的介绍信。
（三）有下列情形之一的不得报名应聘
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘原则及方式
按照公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备的标准，面向社会公开招聘。
采取笔试与面试相结合的方式进行，各岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1：3，低于1：3的，相应缩减招聘名额。
四、招聘办法与程序
（一）发布公告
《招聘公告》在濮阳人社网、南乐政府网、南乐人社网、南乐教育科研网、南乐电视台等媒体上发布，同时在政府综合办公楼、县人社局和县教育局办公地点张贴。
（二）报名和资格审查
报名采取现场报名方式进行，按岗位报名，按岗位录取。每人限报一个岗位。
报名须提交的资料：所有报考人员须持有效身份证、学历学位证书、教师资格证书原件及复印件各一份，报名登记表一份。
退役大学生士兵定向岗位面向从我县入伍的退役大学生士兵，报名还须提交入伍通知书和退伍证原件及复印件各一份；“三支一扶”定向岗位面向在我县服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，报名还须提交服务证原件及复印件。
资格审查由县人社局和教育局共同组织实施。县人社局主要审查报考者的身份证、学历学位证等证件，县教育局主要审查报考者的教师资格证等证件。
报名时间：2016年6月25日--27日（上午8：00—12：00、下午15：00—18：30）
报名地点：南乐县第二实验小学
咨询电话：0393-8653026（南乐县人社局）
0393-6201112（南乐县一中）
报名时现场采集照片，缴纳考务费30元（享受城乡居民低保待遇的困难家庭考生可免缴考务费）。
资格审查贯穿于招聘全过程，凡发现提供虚假材料及有舞弊行为者，取消其考试、聘用资格，五年内不得参加南乐县组织的所有人事考试。
（三）考试
1、笔试
采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分，考试时间120分钟。
笔试内容：报考学科高中知识（占70%），教育理论、教育法规、公共基础知识（占30%）。
笔试定于2016年7月12日进行。请于2016年7月10日--11日（上午8:00--12:00，下午15:00--18:30）到南乐县第二实验小学领取准考证。
在我县服务满两年（截至时间2016年6月30日）考核合格在村任职的“大学生村干部”笔试成绩加10分，请符合加分条件的人员，提供南乐县委组织部出具的任职满两年、考核合格、在村任职的证明，于2016年6月30日前交县人社局事业单位人事管理和劳动关系股（310办公室），逾期不再受理，视为放弃加分资格。经审核符合加分条件人员，将在南乐县人力资源和社会保障局网站予以公示。
2、面试
根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定面试人员（按四舍五入办法确定，最后一名成绩并列者同时进入面试），面试采取试讲相应专业学科课程的形式，满分100分。面试评委从外地招聘，采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩，面试方案另行制定。
3、总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（四）体检
根据总成绩按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象（总成绩中最后一名成绩并列者同时进入体检）。体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行（体检费用自理）。体检若有不合格的，缺额不递补。
（五）考核
考核由县教育局及县一中共同组织实施，体检合格者全部考核。考核对象如果考核不合格，缺额不递补。
（六）聘用
根据考试总成绩，体检和考核情况，确定拟聘人员（总成绩并列者同时聘用），拟聘用人员公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期间其工资待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。聘用后在本单位服务三年以上方可调动。
五、组织领导及纪律要求
为加强对招聘工作的领导，成立南乐县公开招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，具体负责招聘事宜。招聘工作由纪检监察部门全程监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

附件下载：2016年南乐县第一高级中学公开招聘教师岗位一览表.doc
2016年南乐县公开招聘教师报名登记表.doc

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