考试公告

郑州经开区管委会2016年面向社会公开招聘优秀教育人才公告

浏览量：发布时间：2016-06-12

为加快郑州经开区教育事业发展，根据中共郑州市委组织部、郑州市人力资源和社会保障局《关于印发郑州市事业单位公开招聘工作规程的通知》（郑人社〔2015〕33号）文件精神，经区管委会批准，现面向社会公开招聘61名优秀教育人才，相关事宜公告如下：
　　一、招聘原则
　　1.按照公开、公正、平等、择优聘任的原则，面向社会进行招聘。
　　2.严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受区纪委和广大群众的监督。
　　二、招聘岗位及报名条件
　　（一）中学教研员
　　中学教研员9人：语文2人，数学1人，体育1人，英语1人,课程与教学论1人，数据处理与分析1人，计算机1人,科学1人。
　　报名条件：
　　1.在职在编教师或教研员，具有大学本科及以上学历、相应学科的教师资格证书、中小学一级教师及以上职称，持有现代教育技术和网络技术相应证书。语文学科普通话水平达到二级甲等及以上，其它学科普通话水平达到二级乙等及以上。
　　2.40周岁以下（1976年1月1日以后出生），特别优秀者（省特级教师、省教育教学专家、省学科带头人、省市名师、省市级优秀教研员）年龄放宽至42周岁（1974年1月1日以后出生）。
　　3.业绩具备以下条件中至少2条（毕业于计算机、课程与教学、数据处理与分析专业的硕士或博士生不受业绩条件限制）：
　　A.本人或辅导的教师在省级及以上优质课（现场课）评比中获得省一等奖及以上。
　　B.近五年来在CN教育期刊上独立撰写并发表教科研成果3篇及以上或出版论著1部及以上。
　　C.近五年来有主持的省级或省级以上课题或作为课题主要参与成员（排名第一）。
　　（二）优秀教育管理者
　　中小学校长：3名
　　报名条件：
　　1．政治思想素质高，品行良好，热爱教育事业，有组织领导和沟通协调能力；符合《全国中小学校长任职条件和岗位要求》(试行)规定的基本任职条件，具有国家承认普通高等学校本科及以上学历;中学具备中小学高级教师专业技术职称;小学具备中小学一级教师及以上专业技术职称；有中小学1年以上正校级或3年以上副校级岗位任职经历。
　　2．年龄：40周岁以下（1976年1月1日后出生），曾被省、市以上组织、教育、人力资源和社会保障行政部门评为名校长、骨干校长、优秀校长及相关荣誉者，年龄放宽至42周岁（1974年1月1日后出生）。
　　幼儿园园长：3名
　　报名条件：
　　1.本科及以上学历（第一学历必须是幼儿师范院校或其他普通高等学校学前教育专业）。年龄在35周岁以下（1981年1月1日以后出生），具有幼儿教师资格证书，中小学一级教师及以上职称，普通话二级甲等以上。
　　2．以下条件符合其中之一
　　A.5年内执教的优质课荣获过市一等奖及以上。
　　B.持有“河南省幼儿园骨干教师”证书，省市级名师。
　　C.在市级示范园及以上等级的幼儿园担任过保教管理工作2年以上(业务副园长、保教主任、保教副主任)。
　　（三）优秀中小学教师
　　优秀中小学教师24名：
　　中学16人：语文3人、数学3人、英语2人、政治2人、地理1人、物理3人、生物1人、历史1人。
　　小学8人：语文2人、数学2人、英语2人、体育1人、特殊教育专业1人。
　　报名条件：
　　1.初中教师具有国家承认普通高等学校本科及以上学历，小学教师具有国家承认普通高等学校大专及以上学历，并应具有相应学科的教师资格证。特殊教育专业教师须具有特殊教育相关专业大专及以上学历，三年以上特殊教育从教经历。具有中小学二级教师及以上职称。
　　2.年龄35周岁以下（1981年1月1日后出生），获省级基础教研部门组织的优质课一等奖及以上荣誉，年龄可放宽至38周岁（1978年1月1日后出生）。
　　3．近五年获得荣誉（业绩）符合以下条件其中之一
　　A.获得过市级及以上基础教研部门组织的优质课一等奖（特教教师为县级优质课一等奖及以上）。
　　B.获得郑州市各区区级名师或其他地市市级及以上名师荣誉称号。
　　C.获得郑州市各区区级最美教师或其他地市级及以上最美教师荣誉称号。
　　D.在市级及以上比赛中取得一等奖及以上的教练员或运动员（此类人才不受学历限制）。
　　（四）高校优秀毕业生
　　高校优秀毕业生22名：体育9名（足球、篮球、排球、乒乓球、健美操方向）、音乐3名（乐器、声乐、合唱指挥方向）、美术6名（国画、油画、版画、动漫方向）、计算机2名（大数据），物理学1名（通用技术），书法1名。
　　报名条件
　　1.2016年全国普通高等学校毕业生，专业对口，本科及以上学历，年龄30周岁以下（1986年1月1日后出生），硕士研究生学历的年龄35周岁以下（1981年1月1日后出生）。持有相应的中、小学教师资格证书，普通话水平二级乙等及以上。
　　2.以下条件符合其中之一
　　A.获得师范院校毕业生技能大赛二等奖及以上者；
　　B.获得过国家奖学金、国家励志奖学金一次、校级二等奖学金及以上两次者；
　　C.在所学专业领域内组织的大赛中获得二等奖及以上者；
　　D.获得省级优秀毕业生称号。
　　有以下情形之一者不得应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3. 5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
　　招聘过程中如有空岗，名额顺延至面向社会公开招聘毕业生名额中。
　　三、招聘程序
　　（一）报名
　　1.报名办法：现场报名。
　　2.报名时间：2016年6月16日—6月17日，上午9:00—12:00、下午14:00—17:00。
　　3、报名地点：郑州经开区朝凤路小学（郑州经开区航海东路与朝凤路口向北500米）
　　4、报名时需携带：《郑州经开区管委会2016年面向社会公开招聘优秀教育人才信息登记表》（见附件）一份，一寸近期正面免冠证件照2张，本人二代身份证（或有效期内临时身份证）、教师资格证书、专业技术任职资格证书、普通话证书、其它符合招聘条件的相关证书原件及复印件各一份。
　　(二)资格审核
　　根据招聘条件，对报名者进行资格审核，确定拟面试人员。拟招聘岗位数与报名人数比例达不到1:3的，经招教领导小组批准，可适当降低比例至1:2，如达不到1:2核减招聘人数，直接取消该岗位的招聘。
　　（三）面试
　　面试成绩满分为100分，面试内容为模拟上课与答辩，体、音、美的面试采取专业测试、模拟上课与答辩的形式（专业测试满分为50分，模拟上课与答辩满分为50分）。面试成绩低于70分的人员不予录取，如果该岗位没有达到面试成绩的人员，取消该岗位。
　　(四)体检
　　根据面试成绩，分岗位按拟招聘名额1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》（2010年修订试行）执行，费用由考生自理。体检不合格或体检有放弃的，按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
　（五）考察、聘用
　根据体检结果，对体检合格的确定为考察对象。考察重点为考生信息的真实性，师德、遵纪守法等方面情况，进行考察后确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在郑州经开区教育信息网公示7个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
　　四、其他
　（一）报考人员未按照郑州经开区管委会招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理，未按要求办理人事手续及不服从分配的，取消聘用资格。
　（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消聘用资格。
　（三）受聘人员试用期一年，试用期自报到之日起计算，期间待遇按国家相关政策执行，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
　（四）受聘在职人员须按社会保险相关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，郑州经开区管委会核验后办理人事手续。
　（五）郑州经开区管委会不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。
（六）本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。咨询电话: 0371—66728332，89916013，监督电话：0371--66782925。

附件下载：报名表-优秀教育人才.doc

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