2017年驻马店经济开发区学校引进优秀教师简章
为有效解决驻马店经济开发区所属中小学优秀教师严重不足的实际问题，驻马店经济开发区中小学拟引进一批优秀教师。根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅印发的《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）及市委组织部、市机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局《关于进一步规范市直事业单位人员招聘调配工作的意见》（驻人社〔2015〕58号）精神，现就2017年驻马店经济开发区学校引进优秀教师工作，制定如下简章。
一、引进名额
共计38名，具体情况如下：
1、驻马店市实验中学拟引进优秀教师4名，学科分布为：语文3名、数学1名。
2、驻马店市第八中学拟引进优秀教师2名，学科分布为：语文2名。
3、驻马店市第十九中学拟引进优秀教师3名，学科分布为：语文2名、数学1名。
4、驻马店市第二十四小学拟引进优秀教师4名，学科分布为：语文2名、数学2名。
5、驻马店市第二十五小学拟引进优秀教师6名，学科分布为：语文3名、数学3名。
6、驻马店市第二十七小学拟引进优秀教师3名，学科分布为：语文1名、数学2名。
7、驻马店市第二十八小学拟引进优秀教师5名，学科分布为：语文3名、数学2名。
8、驻马店市第三十三小学拟引进优秀教师11名，学科分布为：语文5名、数学6名。
二、引进对象
引进对象为从事中小学本学科教学3年以上、有担任班主任工作经历的在职中小学教师。
三、引进条件
（一）引进优秀教师须满足以下条件：
1、年龄40周岁以下（1976年8月1日以后出生）；
2、报考小学教师岗位必须具备全日制计划内统招中专及以上学历；报考初中教师岗位必须具备全日制普通高校计划内统招专科及以上学历；
3、具有相应层次的教师资格且专业与引进学科一致；
4、具备下列条件之一：
（1）2011年(含)以来获得县（区）级优质课一等奖、市级优质课二等奖或省级优质课三等奖及以上者；
（2）2011年(含)以来获得市级(含市级)以上学术技术带头人;
（3）2011年(含)以来获得县（区）级及以上教坛新秀或名师称号;
（4）2011年(含)以来获得市级优秀班主任称号；
（5）2011年(含)以来获得市级优秀教师称号；
（二）有下列情况之一的不予引进：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；
4、驻马店市经济开发区所属学校现在编在岗教师。
5、近5年年度考核结果中有基本合格及以下等次的；
6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、工作程序
（一）发布公告
驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）为本次招聘发布信息专用网站，请考生随时关注。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：2017年8月16日（上午：8:30—11:30、下午3:00—5:30）。
2、报名地点：驻马店市人力资源服务中心。
3、报名办法：应聘人员持本人有效身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务任职资格证书及聘书、获奖证书原件及复印件各一式二份；所在学校与教育主管部门出具的同意报名及中小学教学工作经历证明一式二份；填写《2017年驻马店经济开发区引进优秀教师报名表》一式二份，现场报名，同时进行资格审查。
（三）专业技能测评
根据学科报名人数确定是否进行笔试，进行笔试的按学科招聘人数1:5的比例从高分到低分确定参加专业技能测评人员。专业技能力测评方案另行制定。
（四）体检
根据专业技能测评成绩，按学科招聘人数等额进行体检。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据专业技能测评成绩，从高分到低分依次递补。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。
（五）考察政审办理聘用手续
对体检合格人员进行考察，考察合格经公示无异议后，按规定办理聘用手续。
咨询电话
驻马店市经济开发区人力资源和社会保障局：0396-2116916
驻马店市经济开发区教育体育文化局：0396-2227579
驻马店市人力资源和社会保障局：0396-2812540
驻马店市人力资源和社会保障局
