【新密市招教】2018年新密招聘教师400人考试公告（2）

1.通过考试方式招聘的各岗位报名并通过资格审查的人数与拟招聘名额的比例应不低于5∶1。达不到比例的，经公开招聘工作领导小组办公室批准，可适当降低开考比例，但不得低于3:1比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘计划，减少或取消的招聘名额调整到其它学科岗位使用。因达不到开考比例取消招聘岗位计划的，报名费退还本人。

2.通过考核方式招聘的各岗位按照实际报名并通过资格审查的人数组织考核，报名并通过资格审查的人数少于本岗位拟招聘人数的相应减少该岗位招聘名额，减少的招聘名额调整到其它岗位使用。

3.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试(考核)、聘用资格。考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。考生报名后，按照相关规定取消考试(考核)资格的，由此产生的一切后果由个人承担。

六、考试内容及方式

考试采取笔试+面试方式进行，体育、音乐、美术岗位采取笔试+面试+技能测试方式进行。

(一)笔试

笔试采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容为教育基础知识，具体考试内容包括教育学、教育心理学、教育理论知识、新课程理念、教材教法、教师职业道德及班级管理等。满分为100分。具体笔试时间、地点详见《准考证》。关于笔试加分的条件和审核要求详见附件2。报考者持本人二代身份证或有效期内临时身份证、准考证参加笔试。笔试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏上公布。

(二)面试

面试采取试讲的方式进行，主要考察报考者的语言表达能力和实际授课能力，面试满分为100分。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数3:1的比例确定进入面试资格确认人员。面试资格确认的时间、地点及所需提供材料在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。同时，以电话通知方式告知考生本人。

第一页   第二页   第三页   第四页