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2026年河南农业大学园艺学院公开招聘高层次人才100人公告

浏览量：发布时间：2026-08-12

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等规定，我校拟面向社会公开招聘高层次人才100名，其中园艺学院4名。

一、学院简介

河南农业大学园艺学院是我国最早设立园艺专门人才的培养摇篮之一，其前身可以追溯到1913年在河南公立农业专门学校成立之初开设园艺学课程。1927年河南大学堂成立园艺系，1984年独立成立园艺系，1997年与林学系合并成立林学园艺学院，2009年独立为园艺学院。

学院现有果树、蔬菜、设施农业科学与工程、茶学和观赏园艺5个教学系，1个实验教学中心，建有7个省部级科研平台。学院拥有园艺学一级学科博士学位授权点、园艺学一级学科硕士学位授权点、农业硕士(农艺与种业领域)专业学位授权点、园艺学博士后流动站。设有园艺、设施农业科学与工程、茶学3个本科专业，形成了完整的“学士、硕士、博士和博士后”人才培养体系。各类在校生1500余人。学院在职员工106人，其中正高级职称18人，副高级职称38人，河南省杰出青年基金获得者2人，河南省优秀青年基金获得者3人，河南省教育厅优秀教育管理人才1人，河南省教学名师1人，河南省优秀教师1人，河南省文明教师4人，河南省高校科技创新人才3人，河南高等学校青年骨干教师6人。

学院拥有教育部首批课程思政示范课程1门，国家级一流课程1门，河南省一流课程4门，河南省专创融合特色示范课程1门。荣获河南省高等教育教学成果奖一等奖2项、二等奖2项，河南省信息化优秀成果奖1项。先后承担了国家级、省部级科研项目300余项，其中国家自然科学基金69项，国家重点研发专项子课题8项，河南省重大科技专项1项，获得国家、省部级科研成果奖10项。

近年来，学院助力打造“灵宝苹果”“扶沟蔬菜”“南乐番茄”等一批优质果蔬产学研示范基地51个，推广设施建造、嫁接修剪、水肥一体化等技术 32 项，制定并发布了16 项河南省地方标准，推动我省果蔬产业快速升级，为河南农业增收做出了重要贡献！

二、招聘岗业、专业及人数

三、招聘条件

（一）应聘人员须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范；

4.取得学历、学位证书的博士研究生，年龄一般在38周岁及以下（1987年6月1日及以后出生），达到我校青年英才、拔尖人才、杰出人才等人才业绩条件的，年龄可适当放宽；

5.岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘信息发布在河南省人力资源和社会保障厅网站（https://hrss.henan.gov.cn/）和河南农业大学人事处网站（https://rs.henau.edu.cn/）。招聘信息2026年度有效，学校将根据岗位报名情况，分批实施考核、体检、考察等程序。

（二）报名和资格审查

采取网上投递简历的方式进行报名，应聘人员须填写《河南农业大学2026年公开招聘高层次人才报名表》（附件2），提供报名所需的相关证书、证明材料（材料清单见附件3），按照“姓名+应聘学院+应聘岗位+应聘专业”命名，以电子邮件的方式分别发送至园艺学院邮箱yyxy@henau.edu.cn和人事处邮箱rsc@henau.edu.cn。

资格审查由学校人事处会同园艺学院组织实施，结合招聘岗位要求确定进入面试环节人选。

资格审查贯穿招聘工作直至到岗工作后全过程，任何环节发现应聘人员有违纪违规、提供虚假信息或材料、档案有问题以及其他不符合岗位条件情况的，随时取消应聘资格或解聘。

（三）考核

考核由各二级用人单位根据工作安排组织实施，一般采取试讲、答辩、实际操作等方式进行，主要考核应聘人员的思想品德素质、专业知识水平、学术创新潜力、课程讲授能力等。面试满分100分，面试形式为试讲及综合性考核，面试成绩低于60分者，将不予聘用。

（四）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检不合格者不予录用。体检合格人员由我校用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力等进行考察。

（五）公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站和河南农业大学人事处网站公示，公示期为5个工作日。

五、聘用

经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

六、纪律与监督

学校人事处负责整个招聘工作的职能监督和申诉处理，学校纪检监察机构负责对相关职能部门履职尽责情况和依规依纪依法开展工作情况进行监督。对弄虚作假，违反公开招聘纪律的应聘或受聘人员，一经查实，将取消其应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。