考试公告

周口科技职业学院2015年面向社会公开招聘教师简章

浏览量：发布时间：2015-03-30

为支持周口科技职业学院加快发展，早日成功申报应用型本科大学，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和中共周口市委机构编制委员会《关于周口科技职业学院核定事业编制的批复》(周编【2014】31号)文件精神，经周口市委、市政府批准，现面向社会公开招聘紧缺重点专业高层次教师150人，纳入周口财政全供事业编制。

一、学院简介

周口科技职业学院创建于1981年，是经河南省人民政府批准成立，国家教育部备案的一所全日制普通民办高等职业院校。学院占地面积758亩（另有在征地面积300亩），建筑面积32万平方米，教学科研仪器设备总值5600万元，教职工411人，现有9个教学系部，开设32个专业，全日制学历教育在校生12000多人，是教育部、人社部、财政部批准的“国家级高技能人才培训基地”，被省教育厅评为“河南省职业教育特色学校”。

二、招聘岗位专业及人数

根据学院编制、岗位情况及发展需要，招聘教师150名（详见《周口科技职业学院招聘教师需求表》）。

三、招聘条件

（一）应聘者应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，身心健康，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的具体资格条件；

2、热爱高等教育事业，愿意长期从事高校教学科研、教学管理等相关工作。爱岗敬业，具有钻研精神和服务意识；

3、理论知识扎实、专业实践能力较强，具有优良的教学组织及科研学术素养，具备一定的组织管理、调查研究和解决实际问题的能力。语言表达、计算机应用水平良好。

（二）应聘者还应同时具备下列资格条件

1、普通高校全日制本科学历毕业生，年龄须在35周岁以下（1980年1月1日以后出生）；

2、普通高校全日制硕士学历研究生应聘者，年龄须在40周岁以下（1975年1月1日以后出生）；

3、博士研究生学位或副教授（通过省级高校系列、卫生系列、工程系列高级评审委员会评审的同级职称）专业技术职务任职资格应聘者，年龄须在45周岁以下(1970年1月1日以后出生)；

4、以正教授（通过省级高校系列、卫生系列、工程系列高级评审委员会评审的同级职称）专业技术职务任职资格应聘者，年龄适当放宽；

5、招聘岗位专业条件详见附件《周口科技职业学院公开招聘教师需求表》。

（三）有下列情况之一者不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

2015年2月2日，招聘信息通过周口人事考试网（www.zkrsks.com）、周口人才网(www.zkrc.com.cn)、周口科技职业学院网站等媒体向社会公布。周口人事考试网为本次公开招聘的工作专用网站。

（二）报名和资格审查

报名采取网上报名方式进行。报考人员在规定时间内按下列要求进行网上报名。

1、提交报名申请

报考者于2015年2月26日8:00至3月4日17:30期间登录周口人事考试网（www.zkrsks.com），点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“周口科技职业学院公开招聘考试”进行报名。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。

博士研究生学位、具有副教授及以上专业技术职务、全日制硕士研究生学历具有高校讲师专业技术职务、全日制本科学历具有高校讲师专业技术职务且具有5年以上高校教学工作经历的应聘者可免笔试，直接进入面试，笔试成绩按该专业进入面试考生的平均成绩计算，也可自愿参加笔试，笔试成绩以实际考试成绩计算。

2、报考比例及要求

报考人员只能选报一个岗位，各拟招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例不低于3∶1，不足3∶1的，需核减相应岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。

3、网上缴费

通过报考资格审查的人员，于资格审查通过之后至3月6日17:30期间通过周口人事考试网缴纳笔试考务费共计60元/人（报考者须准备好银行联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额），未按期缴纳笔试考务费的视为自动放弃。

4、网上打印准考证

网上缴费成功的报名人员，于2015年3月12日8:30至3月 15日9:30期间自行登录周口人事考试网(www.zkrsks.com)下载并打印准考证（A4纸）。

5、加分条件与办法

按照国家和省有关规定，对以下人员实施加分：大学生参加国家自愿服务西部计划服务期满且考核合格的；参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满且考核合格的大学生和 “大学生村干部”计划在村任职满两年以上，考核合格且仍在岗的大学生村干部，笔试原始成绩加5分。符合多个条件的，最多加5分。拟享受加分政策的报考者，在3月4日17:00前将有关证书原件和复印件提交周口市行政服务大厅人社局窗口（川汇区汉阳路与七一路交叉口）统一审核并公示。逾期不提交相关资料的，不得享受加分待遇。

6、资格审查

本次招聘，资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，立即取消其考试、聘用资格，报名考务费不再退还。

（三）考试

考试包括笔试和面试。

1、笔试

笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行。笔试内容为专业知识和公共基础知识，以专业知识为主，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。

笔试时间：2015年3月15日9:00-11:30

笔试地点：周口市中心城区

2、面试资格确认

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人选。

参加面试资格确认人员持本人有效身份证、学历学位证、就业报到证（在职人员需出具单位同意报考证明）、高校工作经历证明（上述证件须提交复印件1份，A4纸张）等和笔试准考证进行面试确认。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

3、面试

面试方式为试讲和答辩。面试满分100分。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

面试考场实施全封闭，面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在网站上公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天若相关岗位只有1人到场时，面试成绩达到本考场平均成绩的，可以进入下一招聘环节。若相关岗位有2人（含）以上到场的，则面试继续进行，成绩有效，未到场人员的成绩视为零分。

考试总成绩=（笔试成绩加分）×60% 十面试成绩×40%。

本次考试不举办也不委托任何机构举办任何形式的考试辅导培训。

五、体检和考察

根据考试总成绩，按拟招聘岗位计划人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,成绩并列的，取笔试成绩高的参加体检。体检项目和标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》的规定进行。因体检不合格或弃权者，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

对体检合格人员进行思想政治表现、道德品质考察。对有违纪记录、以及其他不符合招聘条件的人员，经核实取消应聘资格。出现考察或复查不合格的，不再递补。

六、公示和聘用

（一）根据招聘考试成绩、体检及考察结论，确定拟聘用人员。

（二）拟聘用人员名单在周口人事考试网及周口科技职业学院网站公示7个工作日。

（三）公示结束后，由用人单位组织填写有关表格，办理聘用手续，签订聘用合同。

七、聘用管理及待遇

（一）纳入周口财政全供事业编制，归周口市人民政府有关职能部门管理，享受周口同类公办高校同类人员同等福利待遇。

（二）受聘人员应严格遵守国家法律法规和学校、部门制定的各项规章制度。

（三）聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。试用期满合格，但未取得高等学校教师资格证书的，保留聘用资格1年，保留聘用资格期间取得高等学校教师资格证书的，予以聘用。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家和省有关规定执行。

监督电话：13193610858周口科技职业学院监察室

0394-8268126市人社局监察室

咨询电话：0394-8318878

报名网站咨询电话：0394-8352626

附件1：周口科技职业学院公开招聘教师需求表.xls

周口科技职业学院公开招聘领导组

2015年 2月3日