汝州市2016年公开招聘高中（中专）教师工作方案

汝州市2016年公开招聘

高中（中专）教师工作方案

为切实解决我市高中（中专）学校部分学科（专业）教师不足的问题，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）有关要求，经市政府研究，决定2016年公开招聘高中（中专）学校教师199人。为扎实做好招聘工作，特制定本方案。

一、组织领导

为加强对这次公开招聘工作的领导，成立汝州市2016年公开招聘高中（中专）教师工作领导小组，小组成员如下：

第一组长：陈国重（市政协主席）

组    长：丁国浩（市委常委、常务副市长）

副 组 长：刘  鹏（市委常委、组织部部长）

          张平怀（市政府党组成员、副县级干部）

成    员：陈振军（市纪委副书记、监察局局长）

          武乐蒙（市委组织部副部长）

刘孟军（市编办主任）

李充国（市人力资源和社会保障局局长）

宋二虎（市教育体育局局长）

翟会杰（市财政局局长）

王文献（市人力资源和社会保障局副局长）

淡自强（市公安局副局长）

靳海川（市教育体育局副局长）

倪国印（市人才交流中心主任）

汝州市2016年公开招聘高中（中专）教师工作领导小组下设办公室，办公地点设在汝州市人力资源和社会保障局，李充国同志兼任办公室主任。

二、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。

三、招聘范围和对象

高中教师：郑州大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范学院、洛阳师范学院应届全日制师范专业本科及以上学历毕业生；国家免费师范生高校应届全日制师范专业本科及以上学历毕业生；省外师范类院校应届全日制师范专业本科及以上学历毕业生。

中专教师：应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，热爱教育事业；

（二）具有岗位所需的专业知识、技能和先进的教育理念，品行良好，能胜任教育教学工作；

（三）截止2016年6月30日，年龄在28周岁以下（硕士研究生可放宽到32周岁，博士研究生放宽到35周岁）；

（四）所学专业与拟聘用专业相同或相近；

（五）身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件；

（六）具备教师任职的其他条件。

有下列情形之一的不得报名应聘：

（一）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（三）2011年以来曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

（四）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘人数及专业

本次共招聘教师199人。其中市实验中学95人，市一高30人，市二高32人，市三高9人，市四高5人，市五高10人，市职业中专8人，市高级技工学校10人（具体拟招聘岗位及人数见附件）。

六、招聘程序

（一）信息发布

在中原人才网、汝州人才交流中心网、汝州教育网、汝州市人民政府门户网站、汝州市电视台及相关高校网站上发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

1．报名方式、时间

报名采用网上报名、网上审核的方式进行。

网上报名时间为2016年2月1日上午- 2月15日下午18：00，报名网址为www.hnrzrc.iccoo.cn。网上审核时间为2016年2 月16日- 2月19日。

2．报名要求

报考者应按照招聘方案公布的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位，以岗位代码为准。

报考者需登陆汝州市人才交流中心网站（网址www.hnrzrc.iccoo.cn）进入网上报名系统，按系统提示进行注册、上传照片，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。

本次招聘工作资格审查贯穿全过程，报考者报名时填写的信息应真实有效。对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

重要提示：应聘人员要时刻关注汝州市人才交流中心网站招聘信息，如因个人原因造成的后果由本人承担。

(三）招聘方法

网上报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3:1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘岗位人数。核减后仍达不到比例要求的，继续核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。变动情况将及时在招聘网上公布。对于确属紧缺的专业，由汝州市2016年公开招聘高中（中专）教师工作领导小组研究同意后，报市事业单位人事综合管理部门批复，在确保充分的前提下，可适当降低比例。

（四）考试

考试包括笔试、面试（试讲），由市统一组织实施。硕士研究生应聘岗位的不参加笔试，直接进入面试。

1．笔试。笔试以闭卷方式进行，满分100分。本科毕业生应参加全市组织的笔试。笔试内容为教育学、心理学、教育基础理论、公共基础知识和所报考岗位的专业知识等。

笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。

2．面试（试讲）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。

面试采用试讲的方式进行。面试主要考察报考者备课、试讲、教师基本素养、语言表达能力、举止仪表等。试讲指定统一的教材或资料，备课时从指定的教材或资料中抽签决定试讲的内容。

面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

3．考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

免笔试的硕士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（五）体检和考察

根据面试成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（2010年修订试行）执行。体检费用自理。体检出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时，按所报岗位考生总成绩依次递补。

对体检合格的人员进行考察。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、教学能力等情况进行考察，并对其报考资格进行复查。考察不合格不再递补。

（六）聘用及待遇

对拟聘用人员，报汝州市2016年公开招聘高中（中专）学校教师工作领导小组审定后，在汝州市人才交流中心网站（网址www.hnrzrc.iccoo.cn）予以公示。公示时间7天，接受社会监督。

对拟聘结果公示后，涉及到同一个专业（岗位代码一致）有多个学校招聘时，由市教体局负责分配。市教体局统一组织岗前培训。由招聘单位填写《汝州市事业单位公开招聘工作人员备案表》，经市教育、人力资源和社会保障、编制部门审核备案，办理相关手续。

本次公开招聘的教师均为财政全额预算管理事业单位的专业技术人员。人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的转正定级，考核不合格的，取消聘用合同。

（七）网站支持

本次公开招聘的相关信息和各种通知以汝州市人才交流中心网站（网址www.hnrzrc.iccoo.cn）上发布的为准。

七、纪律要求

所有参加招聘的人员必须按本方案所规定的程序进行，如发现违法违纪和弄虚作假的现象，将给予当事人纪律处分并取消聘用人员录用资格。

应聘考生未按时取得相应毕业证的，取消其聘用资格。

被聘用者三年内不得流动，外出学习须经教育主管部门同意，否则，取消聘用资格。

未尽事宜由汝州市2016年公开招聘高中（中专）学校教师工作领导小组研究确定。

报名及咨询电话： 

0375-6028220   汝州市人力资源和社会保障局

0375-6035306   汝州市教育体育局

附件：1.汝州市2016年公开招聘高中教师岗位、专业及单位一览表

2.汝州市2016年公开招聘中专教师岗位、专业及单位一览表

附件1

汝州市2016年公开招聘

高中教师岗位、专业及单位一览表

附件2

汝州市2016年公开招聘

中专教师岗位、专业及单位一览表