为满足我灵宝市教育教学工作需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)和《中共三门峡市委组织部、三门峡市人力资源和社会保障局关于印发〈三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)〉的通知》(三人社事业〔2012〕18号)文件规定，经市政府研究同意，报经三门峡市人力资源和社会保障局批准，灵宝市教育体育局农村中小学面向社会公开招聘教师70名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位、名额及条件共计70名，其中农村初中30人，农村小学38人，聋哑学校2人。
详见《2016年灵宝市教育系统事业单位公开招聘教师岗位明细表》
二、招聘范围 符合本次公开招聘岗位所需资格条件的人员。
三、招聘资格条件 (一)符合下列资格条件的可以报考：
1、拥护中国共产党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、热爱教育事业。
2、遵纪守法、作风正派、品行端正、无违法违纪行为。
3、身体健康、能胜任工作岗位要求。
4、具备良好的教师职业素质与职业道德;具有扎实的基础专业知识，志愿到山区及农村学校任教。
5、具备相应及以上教师资格证书
6、符合附件中规定的招聘岗位资格条件。
7、户籍不限
(二)有下列情况之一的不得报考:
1、灵宝市在编在册的正式教师。
2、灵宝市合同期内的特岗教师。
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
4、其他不符合报考资格条件的。
四、招聘工作程序 (一)公布招聘信息。分别在三门峡市人力资源和社会保障局网站、灵宝教育网和灵宝党政公众网上发布招聘信息，发布时间不少于7个工作日。
(二)报名和资格审查
本次公开招聘采取现场报名和资格审查，由灵宝市人力资源和社会保障局会同灵宝市教育体育局共同组织实施。
1、报名时间：2016年4月15日左右。
上午：8:30—11:30下午：14:30—17:30
2、报名地点：灵宝市教育体育局教育综合服务大厅(新华路与桃林街交叉路口东南角)
3、现场报名须提交填写完整的《2016年灵宝市公开招聘教师报名登记表》一份，提供本人正面免冠一寸彩照1张，并现场采集个人图像。
4、现场报名须带本人有效身份证、户口簿、毕业证(2016年毕业生应提供学校出具的学历证明)等相关证明材料原件及复印件1份。在职人员还须提供所在单位及主管部门同意报考的证明。留学回国人员报名时还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书。
5、根据相关政策对符合报名条件的人员，符合下列情形的笔试成绩加10分(同时符合的最多加10分。已享受政策性安置或考试加分政策聘用到事业单位工作的，不再加分)：
具有灵宝户籍：①退役士兵;②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的;③参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的。
参加灵宝市：①“三支一扶”高校毕业生计划或“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的;②参加灵宝市“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的。
灵宝市人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在五年内不准参加我市公务员及事业单位公开招聘考试。
凡拟享受加分政策的报考者须提供相关证件、证明材料，具体为：退役士兵须提供户籍证明、退伍证原件及复印件1份;参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”的大学生须提供户籍证明和服务期满考核合格相应证书原件及复印件1份、参加“三支一扶”高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件及复印件1份;大学生村干部须提供灵宝市委组织部出具的证明材料。拟享受加分政策的报考者，须于5月11日—12日工作时间到灵宝市人力资源和社会保障局干部管理科进一步确认加分资格。
6、每个报考者限报一个岗位。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位。取消岗位信息在灵宝教育网公布。对取消该岗位报考者可在报名结束后2日内到灵宝市教育体育局重新选报其他岗位。
7、通过资格初审的报考者应于笔试前一天到报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
8、根据有关规定，笔试考务费为每科30元，考试两科共计60元。
9、资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。不予退还笔试考务费。
(三)考试
考试包括笔试和面试。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
考试由灵宝市人力资源和社会保障局会同灵宝市教育体育局共同组织实施。
1、笔试(实行闭卷考试)
笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。
(1)笔试时间：2016年5月10日左右
(2)笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。
(3)笔试内容(两科)：
①《公共基础知识》包括马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律、时事政治、职业能力测试等相关知识。考试时间100分钟，满分100分。
②《教育教学专业基础知识》，考试时间100分钟，满分100分。
初中教师岗位笔试内容为教育学(中学)、心理学(中学)、教育政策法规、教师职业道德、教育教学基础知识等相关内容。
小学教师岗位笔试内容为教育学(小学)、心理学(小学)、教育政策法规、教师职业道德、教育教学基础知识等相关内容。
(4)笔试成绩：
笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+教育教学专业基础知识成绩×50%+加分
笔试成绩在笔试结束后的一周内在灵宝教育网和灵宝党政公众网公布。
2、面试(面试采用试讲方式进行)
面试时间和地点：具体见《面试通知单》。
根据笔试成绩，按拟聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇末位名次并列的可同时参加面试，笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试采用常规课堂教学法，主要测试面试人员教学能力、语言表达、板书能力以及个人气质形象等。面试范围为所报考岗位的现行教材，报考体音美专业的人员同时测试专业技能。
面试成绩满分为100分。当场公布面试成绩。
3、因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且不具备竞争性的岗位，应组织现有人员面试，应试者面 试成绩须达到本面试考官组所有面试人员的平均分，方可进入体检和考核。
4、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。面试结束后在灵宝教育网和灵宝党政公众网公布考试总成绩。
(四)体检
按照所报考岗位的招聘名额，根据考试总成绩，按各岗位拟聘人员等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如面试成绩也相同，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。
体检在县级以上综合性医院进行;体检由灵宝市人力资源和社会保障局与灵宝市教育体育局共同组织实施。体检项目、体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准及办法(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。
(五)考核
体检合格的人员确定为考核对象;考核工作由灵宝市人社局和灵宝市教体局组织，对考核对象德能勤绩廉等进行全面考核。考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对应聘者的资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。
如因体检、考核不合格和资格复查不合格以及因自动放弃等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。
(六)公示
根据考试总成绩、体检、考核综合情况，择优确定聘用人员，拟聘用人员名单分别在灵宝教育网和灵宝党政公众网公示，公示期不少于7个工作日。
五、聘用 经公示无异议的拟聘人员，根据各学校岗位要求，按照各学科考试总成绩从高分到低分由考生本人选择公布的岗位。再报灵宝市人力资源和社会保障局审核后，办理相关手续。招聘单位和聘用人员签订《聘用合同》，合同期6年，享受国家规定的工资福利待遇，并按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，合同期内不得调动;考核不合格的，取消聘用资格;被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格;被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
六、纪律与监督本次面向社会公开招聘教师坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及人数、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果，同时邀请市纪检监察部门全程参与，对参加招聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的始终。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督。特设立监督举报电话：灵宝市纪委0398-8829169
七、本招聘公告由灵宝市人力资源和社会保障局及灵宝市教育体育局负责解释。 本次公开招聘工作确定灵宝教育网作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考核和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。
未尽事宜及公开招聘教师工作中的特殊情况，由灵宝市公开招聘教师工作领导小组研究决定。
咨询电话（微信号）15237197039
