考试公告

2016年河南省郑州高新区教师招聘公告（79名）

浏览量：发布时间：2016-06-01

郑州高新区2016年面向普通高等学校硕士研究生和在职教师招聘79名中小学教师公告：
为适应郑州高新区教育事业发展需要，加强教师队伍建设，根据《郑州市事业单位公开招聘工作规程》(郑人社〔2015〕33号)文件精神，经郑州高新区管委会研究，决定面向普通高等学校硕士研究生和在职优秀教师公开招聘79名中小学教师，现公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备原则；
（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位及名额
（一）初中教师岗位（51名）：
1.面向普通高等学校硕士研究生招聘27名：语文5名、数学5名、英语5名、政治2名、历史2名、生物2名、地理2名、物理2名、化学2名。
2.面向在职优秀教师招聘24名：语文4名、数学4名、英语4名、政治2名、历史2名、生物2名、地理2名、物理2名、化学2名。
（二）小学教师岗位（28名）：
面向在职优秀教师招聘28名：语文12名、数学8名，英语8名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.普通话水平二级乙等以上（语文学科须二级甲等以上）。
3.有下列情形之一的不得报名应聘：
（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（二）资格条件
1.2015、2016年毕业的全国普通高等学校研究生（并获得硕士学位）及以上学历的毕业生：
具备研究生（并获得硕士学位）及以上学历（2016年应届毕业生应提供《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院〈处〉”的公章）和院系推荐意见（《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供）），年龄30周岁以下（1986年1月1日以后出生），所学专业与报考岗位一致或相近，教师资格证认证学科与报考岗位一致。报考小学教师岗位需具备小学及以上教师资格证书;报考初中教师岗位需具备初中及以上教师资格证书。
2.中小学在职优秀教师：
（1）年龄要求：女，40周岁以下（1976年1月1日后出生）；男，42周岁以下（1974年1月1日后出生）。
（2）学历要求：报考小学教师岗位需具备国家承认的大专及以上学历；报考初中教师岗位需具备国家承认的本科及以上学历。
（3）任职资格：具有与报考岗位相同的专业技术任职资格证书。报考小学教师岗位需具备小学及以上教师资格证书、小教一级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书；报考初中教师岗位需具初中及以上教师资格证书，中教二级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书；
以上应聘者报考学科以教师资格证上认定的学科为准，大学所学专业不作为报考专业的依据。
（4）业绩条件：2006年至今必须获得以下奖项之一：①特级教师；②河南省教育教学专家，省级骨干教师（不含农村骨干教师）、优秀教师、优秀班主任、教研室组织的观摩课或示范课、优质课二等奖及以上获得者；③郑州市市级骨干教师（不含农村骨干教师）、优秀教师、优秀班主任、教研室组织优质课（二等奖及以上）、观摩课或示范课获得者；④地市及以上名师、学科带头人、学术技术带头人、教研室组织优质课（二等奖及以上）、观摩课或示范课获得者。
四、招聘程序
（一）信息发布
招聘公告在郑州教育信息网、郑州高新区政务在线、郑州高新区教育信息网上发布。招聘过程中的相关补充公告、通知及公示等仅在郑州高新区政务在线网站发布。
（二）报名及资格审查
1.报名办法：本人现场报名。
2.报名时间：2016年6月9日至6月10日，上午9：00—12:00、下午14:00—17:00。
3.报名地点：郑州中学高中部（樱花街2号）。（乘B12、B2、31公交车在合欢街站下车顺樱花街前行500米即到）
4.报名时携带：网上下载填写《郑州高新区2016年公开招聘教师报名表》（填写至“本人承诺”一栏，正反面打印，并粘贴好照片，另外需准备3张1寸同底版正面免冠证件近照）、二代身份证（有效期内的二代临时身份证）、符合报名条件的学历证（2016年应届毕业生应提供《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院〈处〉”的公章）和院系推荐意见（《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供））、普通话证、教师资格证、专业技术任职资格证（在职教师提供）及其他符合招聘条件的相关业绩证书原件和复印件各1套，并按以上顺序摆放。
5.根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，审查不合格的取消报名资格。资格审查通过的按要求领取《考试准考证》。
经资格审查后，拟招聘岗位数与报考人数比例应不低于1:3，达不到比例的，经招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例，但不能低于1:2，如降低后仍达不到要求的，递减该学科的招聘名额直至取消招聘计划。

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