2017年河南省开封市城乡一体化示范区招聘在职教师（30名）

        为适应开封市城乡一体化示范区（新区）教育事业快速发展的需要，经研究，公开招聘优秀在职教师。为确保招聘工作顺利实施，特公告如下：

        一、招聘原则
        公开公正、择优录用。
 
        二、招聘数量
       小学语文教师20名，小学数学教师10名。
 
        三、报名条件
        1、开封市及所辖县区中小学（含民办）在职优秀教师，热爱教育事业，基础理论扎实，教育教学实践经验丰富，业绩突出，身心健康。
        2、具有大学本科及以上学历、具有3年以上从事教育教学工作的经历（时间计算到2016年下半年学期结束），具有相应教师资格证书。
        3、年龄在40周岁（含）以下（1976年3月31日以后出生），2007年至今必须获得以下荣誉称号或奖项之一：中小学高级教师，市级以上名师、学术技术带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、劳动模范、五一劳动奖章、优质课或教育教学技能竞赛一、二等奖，心理咨询师二级以上级别证书。对年龄在35周岁以下（1981年3月31日以后出生）的教师，降低获奖标准的要求，其获奖标准为达到以上所述奖项县区级两项以上即可（心理咨询为三级以上级别证书）。
        4、下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；受党纪政纪处分尚未解除的；曾被开除公职或学籍的；因违法违纪正被调查处理的；近三年年度考核结果中有被确定为基本合格及以下等次的；其他不符合招聘条件的。
 
        四、报名及资格审查
       1.报名时间：2017年4月22-23日，8：30—12：00、14:30-18:00。
       2.报名地点：开封市金明实验小学（开封市黄河路与金耀路交叉口向北约300米路西见路口再向西约200米路南）。
       报名时需携带：开封示范区公开招聘优秀在职教师报名登记表（从开封新区教育网下载并填写）、身份证、教师资格证、专业技术任职资格证、符合报名条件的学历证书及其他符合招聘条件的相关证书原件和复印件，本人近期2寸彩色照片两张（与登记表同底）。资格审查贯穿引进工作全过程，有弄虚作假者，取消应聘资格并在一定范围通报批评。
 
        五、考试方式
        对符合条件的报名人员统一进行面试（说课、试讲和答辩），考察教师专业素养。采取百分制计分，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。（考试方式如有改变另行通知）
按照答辩成绩占30%、说课试讲成绩占70%合计百分制计算考试总成绩。按照学科由高分到低分按计划招聘人数1：1的比例，确定进入体检考核范围人选，并依次等额组织体检考核。总成绩相同的，按照说课试讲成绩由高分到低分确定体检政审人员名单。面试时间及详细要求另行通知。
 
        六、体检与考核
        对入围人员组织体检，体检标准按照公务员体检标准进行，体检费用由报名人员负担。对入围人员进行政审，政审办法另行通知。
 
       七、公示
       对体检政审合格的人员，在开封新区教育网上公示(7天)，公示内容包括人员的姓名、性别、年龄、准考证号、报考单位、报考岗位、考试成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟录用人员资格。公示期间(含公示后)因公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额按照面试总成绩高低依次递补。
 
       八、聘用
        公示无异议后，由新区教体局根据学科需要，将聘用人员分配到本辖区城市小学。根据上级有关规定对引进的优秀教师办理人事关系转移手续，享受区正式教师待遇。
 
       九、特别提示
       考聘过程中如有调整、补充等事项，在开封新区教育网（www.jinmingjiaoyu.com）上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、体检、政审和录用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通。
 
        十、有关咨询、监督电话
        公告、政策咨询电话：0371-22941920，15837898715
附件：
开封示范区公开招聘优秀在职教师报名登记表.doc