招教密训预测班端午节开课！4天4晚，现在报名，送招教全程精简班一期课程8天。咨询电话（微信同号）：李老师15237197039 经研究决定，面向社会公开招聘225名中小学及幼儿园教师，现公告如下：
一、招聘岗位及名额 1、初中教师30名：地理7名、政治4名、历史4名、化学3名、英语2名、体育3名、音乐2名、物理1名、数学2名、生物1名、语文1名。
2、小学教师180名：语文56名、数学58名、英语20名、体育14名、音乐8名、美术12名、科学5名、信息技术5名、足球2名。
3、幼儿园教师15名。
二、招聘资格和基本条件 1、2016年毕业未就业人员及2017年应届毕业生, 2017年毕业生应于2017年7月31日前取得相应资格证书。
2、教师资格证科目和所学专业及报考专业一致。
3、具有普通话二级乙等及以上资格（语文需二级甲等及以上资格）。
4、年龄不超过30周岁（截止为1987年1月1日后生）。
5、报考初中教师需具备普通高等学校本科及以上学历，初中及以上教师资格证；报考小学教师需具备普通高等 学校本科及以上学历，小学及以上教师资格证；报考幼儿园教师需具备普通高等学校大专及以上学历，幼儿园教师资格证。
三、报名及注意事项 (一)报名方式
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
1、报名时间。2017年5月31日9:00—6月2日18:00。考生登陆管城区考试网 (http://gc.zhixin-exam.com/)，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证（或有效期内二代临时身份证）必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。
2、资格初审。2017年5月31日9:00—6月3日18:00，招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，考生可在填报信息1日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。
3、网上缴费。资格审查通过后至2017年6月4日19:00前登录原报名网站进行网上缴费，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。
4、网上打印准考证。缴费成功的报考人员于2017年6月15日9：00至6月16日18：:00登录原报名网站，按照网络提示下载并打印准考证（A4纸）。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。
四、考试内容、时间和方法 考试分为笔试和面试。
（一）笔试
1、笔试采用闭卷考试方式，满分100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间和笔试地点见准考证。
2、笔试内容：测试应试者理论水平和业务素质，包括教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识以及教材教法、班级管理、新课程理念等。
3、参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职两年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生笔试原始成绩加5分。上述人员需在通过资格审核后于2017年6月7日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00到管城区人社局（商城路与管城街交叉口向南50米路东）提交项目服务书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件各一份，逾期不再受理。
4、报考者持本人身份证（或有效期内二代临时身份证）、准考证参加笔试。参加考试时使用的身份证必须与报名时保持一致。
5、笔试成绩在管城回族区人民政府网站公布。
（二）面试
1、公示面试人员名单：面试资格根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。面试人员名单在管城回族区人民政府网站公布。面试内容：主要采取试讲的方式进行，满分为100分。
2、面试资格确认：面试前，将组织入围面试人员进行面试资格确认。需携带本人身份证（或有效期内二代临时身份证）、毕业证、学位证原件和复印件各1份。留学回国人员需携带本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件各1份。面试资格确认的时间、地点在管城回族区人民政府网站另行通知。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试资格确认。
3、同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到1:3面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到1:3面试比例要求的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，减少该岗位的招聘人数直至取消该岗位招聘计划。
（三）考试总成绩
考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。面试成绩在面试结束时当场宣布。
五、体检和考察 （一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。
（二）体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》标准进行，体检费用由考生自理。参加体检人员名单在管城回族区人民政府网站上公布。
（三）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。
（四）在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，从该岗位总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
六、录取聘用 根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在管城回族区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后办理人事代理手续，人事档案由区人才交流中心免费代理，期间工资待遇按照国家规定工资标准执行，享受管城回族区教师同等待遇。
拟聘用人员试用期为12个月。试用期自报到之日起开始计算，新聘用人员最低服务年限为3年（含试用期）。聘期内有一次考核不合格的，予以解聘。
拟聘用人员分三年（含试用期）办理正式聘用手续，每一年办理正式聘用人员为75名，每年办理正式聘用人员为用人单位综合考核成绩排名前75名人员。
咨询电话：
管城回族区教体局：0371-66339154 0371-61315609
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管城区招教交流QQ群596028204
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