一、招聘计划
招聘农村初中、农村小学教师104名，具体学科岗位设置详见附件1《2017年林州市公开招聘教师岗位设置计划表》。
二、招聘条件
（一）招聘人员应具备下列资格条件：
1、遵守宪法和法律。
2、具有良好的品行。
3、身心健康，能适应教育教学工作需要。
4、林州市户籍或林州市生源。
5、全日制本科及以上学历，所学专业与报考专业相同或相近，所学专业难以对口的，可报考除音乐、美术、体育和信息技术学科之外的其它学科。
6、年龄要求在30周岁以下（1987年7月1日以后出生），研究生以上学历年龄可放宽到35周岁（1982年7月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、受党纪政纪处分且处分期未满的。
4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。
5、林州市在编在岗正式教师、特岗教师。
6、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第六号）应当回避的。
三、招聘程序
（一）报名和报名确认
1、报名
（1）报名方式和时间
本次招聘采用网络报名方式进行。
报名网址：http//www.linzhou.gov.cn/（林州红旗渠网）
报名时间：2017年8月2日至4日（逾期不再受理）。
报考人员可在2017年8月2日8：00至 8月4日18:00期间登录林州红旗渠网站进入林州市人力资源和社会保障局报名系统进行报名，填写、提交相关个人信息资料并按要求上传本人电子照片（近期免冠正面单色背景证件照，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下）。报名时按学科岗位报名，每人限报一个学科岗位，报名与考试必须使用有效一致的身份证。
报考人员报名时提交的报考申请材料应当真实、准确、无误，凡弄虚作假的，取消其报考和聘用资格。
（2）报名确认及缴费
报考人员在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站进行报名确认。通过报名确认的报考人员按网上提示的缴费办法缴纳报名考务费60元，报名确认和缴费截止时间为2017年8月5日18:00，未按时参加报名确认和缴费的视为自动放弃。缴费成功后下载打印《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，以备资格审查时使用。
报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，请务必牢记。
2、准考证打印
通过报名确认并按规定缴纳费用的报考人员，在2017年8月10日至12日早7:00，登录原报名网站自行下载打印准考证（A4纸）。
3、报考各岗位的报名人数与拟招聘计划数达不到3:1的，在本学科岗位间调整招聘计划，调整后仍得不到3:1的，按比例相应核减或取消招聘计划。被取消招聘计划
报考人员，可在报名结束的次日改报其它学科或退还考务费。
（二）考试
报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，缺少证件或与报名时提交的个人信息不符的，不得参加考试。
1、笔试
①笔试时间：2017年 8月12日上午8:00—9:30教育理论（教育学、教育心理学）；10:00—11:30学科专业知识。
②笔试内容:教育理论（教育学、教育心理学）和学科专业知识。满分各100分。
③笔试成绩=教育理论（教育学、教育心理学）成绩×20%+学科专业知识成绩×80%（保留小数点后两位）。
④笔试成绩于2017年8月21日在原报名网站公布，考生可登录原报名系统查询。
⑤笔试有一门缺考或成绩为零分、作弊的，不得进入面试。
2、资格审查
根据报考人员笔试成绩由高到低，按照各学科岗位招聘计划聘用人数1：2的比例进行资格审查，比例内末尾考生笔试成绩并列的一并参加资格审查。资格审查人员名单及注意事项于2017年8月24日在原报名网站公布，不再另行通知。资格审查时间另行通知。资格审查人员需现场提交本人相关信息及证明材料，包括：笔试准考证、《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（从报名系统下载打印）、身份证、毕业证、学位证原件和复印件（A4纸复印）。（未领取毕业证的2017年毕业生提供学校就业主管部门签章的证明，需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入学时注册学号）。未按时提交有关信息材料的，视为自动放弃；资格审查不合格的，不得进入面试。面试人选出现缺额，从报考同学科人员中按笔试成绩依次递补一次，如再出现缺额，不再递补。
3、面试
资格审查合格人员进入面试。面试成绩为100分。
面试采取说课方式进行。说课使用现行初中、小学教学所用教材，面试时间为8分钟。面试时间另行通知。
4、考试总成绩的计算方法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留小数点后两位）
（三）体检
根据考试总成绩，按照各学科岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员（考试总成绩相同时，以面试成绩排序。面试成绩相同时，以学科专业知识成绩排序。学科专业知识成绩相同时，以学历高低排序。学历相同时，优先招聘师范类院校毕业生）。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）〉的通知》（豫教资办〔2010〕8号）标准组织实施。体检不合格或自动放弃（未按时到达指定地点进行体检的视为自动放弃）出现缺额，从报考同学科岗位人员中按考试总成绩依次递补。
(四)考察
对体检合格的人员进行考察。主要考察思想政治表现、道德品质和专业素养、业务能力。参加考察人员应在接到考察通知3日内提供全部考核材料，提供不全或无法提供的，视为自动放弃。考察不合格的，取消资格。不再递补。自动放弃的，可以递补。
(五)公示
依据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，在林州红旗渠网、林州市人力资源和社会保障局网和林州市教体局信息网公示。公示时间为7天。
(六)聘用
公示结束后，按学科岗位以考试总成绩从高到低依次自主选择岗位（具体岗位详见附件2《2017年林州市公开招聘教师岗位设置表》，考试总成绩相同时，抽签确定择岗顺序。岗位确定后，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。新聘用工作人员最低服务年限为五年。
特别提示：应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
林州市2017年公开招聘教师岗位设置计划表.xls
