为了补充新城区小学师资力量，经研究，决定面向社会公开招聘城市、农村小学教师。现制定方案如下：
一、招聘岗位与计划
计划招聘小学教师80人（城区小学35人、农村小学45人）。
二、招聘原则与方法
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采取笔试、面试、体检与考核相结合的办法，严格按照招聘工作程序，面向社会公开招聘。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
需具有全日制普通院校本科及以上学历的毕业生。
（二）招聘条件
1、遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。
2、热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，能胜任教育教学工作。
3、应聘年龄在35岁以下（1982年7月1日以后出生）。
4、必须取得相应教师资格证，所报学科应与教师资格证一致，所学专业应与所报学科一致或相近。
5、普通话等级证书要求二级乙等以上等次，报考语文专业的普通话等级证书要求二级甲等以上等次。
6、身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2017年修订)》所规定的条件。
（三）有下列情形之一者不得报考：
1.曾受到刑事处罚、劳动教养的；
2.曾被开除学籍或公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4.违反教师职业道德或有其他不符合应聘资格条件的。
四、招聘程序
(一)发布信息
在《平顶山日报》、《平顶山晚报》发布招聘信息，在新城区网站(www.pdsxcq.gov.cn/)、新城区教育体育局网站（http://www.pdsxcq.gov.cn/templet/jyty/）发布招聘简章，请考生留意查询。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2017年8月8日至2017年8月11日（每天上午8:00—11:30，下午15:00—17:30）
2.报名地点：新城区公明路小学（公正路中段）
联系电话：0375-2667962
3.报名材料：报名时须带本人有效身份证、户口本(户主页及本人所在页)、毕业证、电子学历备案表、学位证、教师资格证、就业报到证、普通话等级证书原件、复印件(A4纸)各一份、近期一寸免冠照片3张;提供在中国高等教育学生信息网个人申请的《教育部学历证书电子注册备案表》一份；《新城区2017年公开招聘城区小学教师报名表》《新城区2017年公开招聘农村小学教师报名表》一式2份(需贴照片，相关证件复印件附后)，经资格审查确认后存放报名处。
4.报名要求：
（1）应聘者按照《招聘简章》公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位，学科之间不能兼报;
（2）本次招聘工作资格审查与报名同时开始，且资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如有隐瞒、提供虚假信息或提供不符合报考岗位所要求的证件者，一经发现，取消其考试、聘用资格，三年内不准参加新城区组织的各类招聘考试，所造成的损失由本人全部承担。
（3）报名资格审查合格者，于2017年8月15日（上午8:00至下午18：00）持本人有效身份证到新城区公明路小学领取《准考证》。逾期不领者视为自动放弃。
（4）报名人数与拟招聘岗位人数的比例不低于3∶1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘岗位人数。
(三)考试
本次公开招聘考试采用笔试和面试的方式进行。
1、笔试
笔试形式：满分100分。采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。
笔试内容：教育法律法规、教师职业道德、教材教法、新课程理论知识、教育心理学等教育教学方面的基本理论和公共基础知识等。
笔试加分条件：符合招聘条件的大学生村干部、西部志愿者或“三支一扶”大学生志愿服务期满考核合格的，特岗教师服务期满考核合格的，退役大学生士兵，按照国家、省、市有关规定享受政策。符合条件的考生，在现场确认时应提交以下材料：新城区2017年公开招聘农村小学教师符合政策人员申请表；“大学生村干部”提交大学生村干部管理办公室出具的证明材料及考核材料;西部志愿者及“三支一扶”大学生提交高校毕业生服务证书及考核材料，特岗教师提交服务期满合格证及考核材料，退役大学生士兵提交入伍通知书、退出现役证以及学历证书。
笔试时间、地点见《准考证》。
2、面试。
按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学科以1：2的比例确定面试人选。进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审在新城区教体局进行。资格复审时，工作人员须对进入面试人员的毕业证、教师资格证的真实性进行审核。审查不合格的，取消其面试资格。通过面试确认考生名单在指定网站予以公布，考生本人携带有效身份证、笔试准考证原件到新城区教体局领取面试通知单。
面试以试讲的形式进行，面试满分100分。主要考察应聘者的学科知识、教师基本技能和素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。面试时长15分钟以内。
面试时间、地点见面试通知单。
3、成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(四)体检和考核
1、确定体检人员。按总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数按学科岗位设置数的1：1确定。
2、组织体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检费用自理。
3、体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核和政审，就考核对象思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行考察。
4、因体检不合格，考核不合格，及其他原因而出现的空缺名额，依次递补。
（五）聘用及待遇
新城区招聘教师工作领导小组按照笔试、面试、体检、考核、政审结果，等额确定拟聘用人员，按规定在指定网站公示，接受社会监督。对拟聘用公示结果无异议人员签订承诺书并予以聘用，由新城区人才交流中心办理相关手续（非在编）。试用期一年，试用期满考核合格者，签订人事代理合同，工资待遇按有关规定执行。不合格者取消其聘用资格。聘用期间需服从组织安排。
五、组织领导
为加强对教师选聘工作的组织领导，成立新城区2017年公开招聘小学教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在教育体育局，负责招聘的综合协调工作。
纪检监察室对公开招聘工作进行全程监督，对违反工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。
为确保招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：0375-2667667
咨询电话：0375-2667962
