事业编！安阳职业技术学院公开招聘引进教师7名

安阳职业技术学院是经河南省人民政府批准、教育部备案建立的一所全日制公办普通高等职业院校。学校加挂“安阳广播电视大学”“安阳市高级技工学校”和“安阳市公共实训中心”牌子，下辖安阳市中等职业技术学校(安阳市职业教育中心)。学校是一所集高等职业教育、中等职业教育、成人教育、职业培训等多种办学功能为一体的综合院校。2016年，学校被省教育厅批准为“高等职业教育特色院校”。

学校高职占地面积800余亩，中职占地200余亩，建筑面积30余万平方米。学校设置16个系（院）部，开设航空、机电、汽车、建筑、艺术、护理、中医、中药等42个专业。现有教师1200余人，全日制高职学生12000余人，中职学生6000余人，继续教育在校生6000余人。

学校开展课堂教学+技能训练+技能竞赛“三位一体”教学模式，将技能大赛演化为教学的常态模式。坚持走“产教融合、校企合作”之路，实施“引企进校”工程，与蓝时、烁乾新能源汽车、安钢、中兴、京东、云时代、北京翔宇、陕西金宇、重庆瑞梵、烁乾跨境电商、武汉金石兴工业机器人、北京华莱坞动漫、北京众木电竞等100多家企业开展校企合作。特别是与无锡中兴科技有限公司共同成立“安职-中兴智慧学院”；与陕西金宇航空公司和安阳城乡一体化示范区成功申办了全省唯一的民航维修人员执照考试河南考点（CCAR-66部）和CCAR—147民用航空器维修人员培训中心，实现了混合所有制校企合作的新突破。

目前，学校正由规模发展向内涵发展转变，全体教职员工凝心聚力，开拓进取，为实现“特色鲜明、省内一流”的高职院校目标而努力奋斗。

为保证2019年公开招聘引进人才工作顺利进行，成立安阳职业技术学院招聘工作领导小组，由学院党委书记、院长任组长，党委委员任副组长，有关职能处室和院系负责人任成员。

领导小组下设办公室，具体负责本次招聘工作的组织实施和协调工作，办公室设在人事处，办公室主任由人事处处长兼任。

安阳职业技术学院纪委负责招聘的监督工作，对招聘工作实行全程监督。

（一）招聘岗位和专业

具体招聘数量、专业和条件见《安阳职业技术学院2019年公开招聘引进研究生计划表》（附件1）。

（二）应聘条件

应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.思想品德优秀，具有良好的品行；

4.身体健康，适应岗位要求的年龄和身体条件；

5.符合所报岗位要求的专业及相关条件；

6.热爱教育事业，爱岗敬业；

具体条件见附件1。

有下列情形之一的人员不得应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查或监察调查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加我校公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

5.普通高等院校在校研究生；

6.其它不符合应聘条件的人员。

（一）发布招聘简章

招聘简章在安阳职业技术学院（http://www.ayzy.cn/）网站发布。

发布时间：2019年10月17日—10月25日。

（二）报名及资格审查

本次招聘采用现场报名方式进行。应聘人员本人应按照规定的时间和要求进行现场报名及资格审查，每人限报一个岗位。

1.报名时间和地点：

2019年10月26日—10月27日在河南第二届招才引智创新发展大会会场。

2019年10月28日—29日上午8:30—11:30  下午14:30—17:00在安阳职业技术学院图书综合楼十二楼人事处办公室。

2.报名时个人所需准备的材料：

应聘人员须持《安阳职业技术学院2019年公开招聘研究生报名表》（附件2）、本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（可从学信网上查询、打印）、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件或报到证原件等。留学回国人员须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；以上材料必须提供原件，另交复印件各1份，近期一寸彩色免冠照片2张。报名人员如缺少有关材料或未按规定时间参加现场报名，责任自负。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的条件不符合、提供虚假材料或违反招聘规定的，取消其应聘、聘用资格。

（三）考试、考核

根据《中共安阳市委组织部 中共安阳市委机构编制委员会办公室 安阳市人力资源和社会保障局关于在中国？河南第二届招才引智创新发展大会期间进一步落实事业单位用人自主权的通知》（安人社〔2019〕46号）的规定，本次招聘采取直接面试考核的方式进行，对于超过5:1的竞争激烈的岗位采取笔试与面试相结合的考试方式。笔试时间和面试时间为11月1日，地点在安阳职业技术学院。笔试内容为高等教育学、教育心理学、教师职业道德规范、教育法律和写作，笔试成绩为百分制。面试内容为专业知识，面试考核成绩实行百分制，低于60分为不合格，取消应聘资格。

总成绩计算分两种情况：第一种，不需要笔试的岗位，面试成绩即为总成绩；第二种，参加笔试考试的岗位，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，低于60分为不合格，取消录用资格。

（四）体检和考察

根据总成绩，每个招聘岗位人数按1﹕1的比例确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定参加体检人员。体检人员名单在安阳职业技术学院网站上公布。

体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）〉的通知》（豫教资办〔2017〕4号）的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

参加体检人员放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试考核成绩从高分到低分确定体检人员。

根据总成绩、体检结果确定考察人员，考察由学院组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补；因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试考核成绩从高分到低分确定考察人员。

（五）公示

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳职业技术学院网站公示。公示时间为7个工作日。

（六）聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人力资源和社会保障局等机关备案后办理相关手续。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

拟聘人员与学院签订《聘用合同》，参加岗前培训。

初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

招聘工作主动接受学院纪委的监督。对弄虚作假，在考察过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

重要提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，注意浏览学院网站，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试、资格复审、体检、考察、聘用的，责任自负。本次招聘不收取任何考试费用。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：0372-3395565，咨询时间：8:30—11:30，14:30—17:00

监督电话：0372-3395557 安阳职业技术学院纪委