岗位表

河南理工大学2019年人才招聘公告

浏览量：发布时间：2019-10-02

河南理工大学始建于1909年，是我国第一所矿业高等学府、河南省建立最早的高等学校，是中央与地方共建、以地方管理为主的河南省特色骨干高校，国家安全生产监督管理总局与河南省人民政府共建高校，入选国家"中西部高校基础能力建设工程"高校。

学校地处黄河之滨、太行之阳，坐落在中国优秀旅游城市——河南省焦作市，与省会郑州毗邻，乘坐高铁可直达北京、上海、广州、武汉等城市，城铁36分钟即可到达郑州，交通便利。焦作历史文化厚重，自然山水秀美，为学校发展提供了良好的人文社会环境。

学校现有三个校区，占地面积4100余亩，设有22个教学学院，74个本科专业，涵盖工、理、管、经、法、文、教、艺、医九大学科门类，现已发展成为具有博士、硕士、学士三级学位授予权的特色高水平大学。学校面向全国招生，全日制在校生40000余人；现有国家地方联合工程实验室、国家重点实验室培育基地等国家、省部级科研平台、人文社科基地等52个；现有电工电子、工程训练中心等5个国家级实验教学示范中心和1个国家级虚拟仿真实验教学中心。

学校大力实施"人才强校"战略，拥有一支实力雄厚的人才队伍。现有教职工3108人，其中高级职称1010人，具有博士学位1065人。两院院士12人（含双聘），享受国务院特殊津贴专家31人，国家级教学名师、全国模范教师、全国优秀教师、教育部新世纪优秀人才、省特聘教授、省管优秀专家、省教学名师、省部级学术带头人和省骨干教师等200余人。

高端人才招聘类别、条件与待遇

一、人才层次与条件

（一）杰出人才

1、中国科学院院士、中国工程院院士；

2、"国家特支计划"杰出人才；

3、中国社会科学院学部委员。

（二）领军人才

1、"长江学者奖励计划"特聘教授；

2、"国家杰出青年科学基金"获得者；

3、"千人计划"长期项目入选者；

4、"千人计划"外国专家项目入选者；

5、"国家特支计划"领军人才。

（三）拔尖人才

年龄原则上在50周岁以下，符合下列条件之一者：

1、"国家优秀青年科学基金"获得者；

2、"千人计划"青年项目入选者；

3、"国家特支计划"青年拔尖人才；

4、"长江学者奖励计划"青年学者；

5、"百千万人才工程"国家级人选；

6、中原学者或其他省份同类人才。

二、工作待遇

本办法制定的待遇为指导性标准，具体待遇根据不同学科和人选情况，采取一事一议的方式确定。

（一）杰出人才

1、聘期内年薪180万元；

2、科研经费：理工类2000-3000万元；人文社科类科研经费500-800万元；

3、安家费350万元；

4、选配学术团队，团队成员应具有高级职称或者博士学位，提供工作用车；

5、提供校内过渡住房一套；

6、解决配偶工作和子女入学问题。

（二）领军人才

1、聘期内年薪120万元；

2、科研经费：理工类1000-2000万元，人文社科类200万-400万元；

3、安家费230万元；

4、选配学术团队，团队成员应具有高级职称或者博士学位；

5、提供校内过渡住房一套；

6、解决配偶工作和子女入学问题。

（三）拔尖人才

1、聘期内年薪80万元；

2、科研经费：理工类500万-1000万元，人文社科类150万-200万元；

3、安家费160万元；

4、选配学术团队，团队成员应具有高级职称或者博士学位；

5、提供校内过渡住房一套；

6、解决配偶工作和子女入学问题。

除以上各类高层次人才外，根据学科发展需要引进其他高层次人才的，可采取"一事一议"的方式确定人才引进待遇。学校鼓励高层次人才带领优秀创新团队到校工作，团队成员符合相应人才层次标准的，给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团队，结合相关学科建设要求，根据整体学术业绩、学术水平等，给予团队100-1000万科研启动金。

博士招聘条件与待遇

一、基本条件

1、第一学历为普通高等教育全日制本科，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近；

2、年龄一般不超过35周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过40周岁。

二、业绩条件

（一）世界前500名高校毕业的博士研究生（国际三大排名机构顺序为准）或省级以上优秀博士论文获得者或学校紧缺专业的博士研究生；

（二）自然科学类专业，除导师外第一作者或通讯作者，在SCI期刊发表本专业学术论文1篇及以上，或EI源期刊发表本专业学术论文2篇及以上；人文社会科学类专业，独立或除导师外第一作者，在CSSCI来源期刊上发表本专业学术论文1篇及以上或在国内核心期刊上发表本专业学术论文3篇及以上。

三、相关待遇

1、符合第（一）项业绩条件的，发放住房补贴30万元，安家费6万元，科研启动金工科类专业10万元，理科和人文社科类专业8万元；

2、符合第（二）项业绩条件的，发放住房补贴25万元，安家费6万元，科研启动金工科类专业8万元，理科和人文社科类专业6万元；

3、不具有副教授职称的，内聘为副教授，按照副教授岗位职责任务考核；已经具有副教授职称的，内聘为教授，按照教授岗位职责任务考核。内聘时间为三年，三年后按照实际职称聘任到相应岗位；

4、配偶为普通高等教育全日制硕士研究生，具有硕士研究生学历和学位，夫妻两地分居（配偶在焦作市内无固定正式工作），可申请按照人事代理方式计划安置到学校工作；配偶不符合上述学历要求，夫妻两地分居的，可申请按照外聘合同制形式安置到学校工作；