【新乡招教】新乡职业技术学院2019年招聘工作方案

根据《中共新乡职业技术学院委员会关于进一步加强人才工作的意见（实行）》（新职党【2018】55号）的规定，参照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号），结合我校实际，特制定本招聘工作方案。

一、组织领导

学校成立人才招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘的组织、协调工作。

二、招聘岗位

详见附件《新乡职业技术学院2019年高层次人才招聘计划表》

三、招聘对象及招聘人数

四、招聘条件、招聘要求

（一）所有招聘岗位应聘人员必须具备的基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的品行和职业道德；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.博士招聘岗位：博士研究生毕业并获得博士学位，所属学科与招聘岗位相符，年龄一般在50周岁以下，特别优秀或特别紧缺急需的年龄可适当放宽。

5.岗位所需的专业，详见附件《新乡职业技术学院2019年高层次人才招聘计划表》。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名应聘

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

5、其他不符合有关要求的。

（三）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格或不予聘用

1、应聘人员资格不符或弄虚作假的；

2、体检不合格、不能按时完成体检或放弃体检的；

3、考察不合格或自愿放弃考察的。

五、招聘程序与相关事宜

（一）报名与资格审核

1.报名办法：报名者自公告发布之日起至12月25日止，持本人身份证、学历、学位证、职称任职资格证、职称聘任证、职业资格证、荣誉、学术成果等相关材料到新乡职业技术学院人事处报名，留学回国人员需持有效身份证、教育部出具的国外学历学位认证书等，在职人员还须提供所在单位同意报名的证明，以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份，博士研究生提交《新乡职业技术学院公开招聘博士研究生报名表》一式2份。也可将上述有关材料通过电子邮件的方式发送至邮箱：rsc3720056@163.com。邮件标题格式：应聘专业+姓名。

每人限报一个岗位，请应聘者慎重选报。

2.报名地址：新乡经济技术开发区经三路6号新乡职业技术学院综合楼九楼926房间。 

3.资格审核：本次招聘资格审核工作由新乡职业技术学院公开招聘领导小组办公室负责，贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（二）体检与考察

通过资格审核的人员进入体检与考察环节。体检工作由新乡职业技术学院组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。考察采取面谈、实地考察和审查档案等方式，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。对有违规违纪记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其应聘资格。

（三）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在新乡市人力资源和社会保障局网站和新乡职业技术学院网站上同步公示，公示期为7个工作日。

（四）聘任与待遇

聘用人员确定后，由学院提出拟聘意见，报新乡市人力资源和社会保障局审批后，办理相关入职手续。

待遇：对于引进的具有全日制学历的博士人才，给予安家补贴35万元，紧缺的工科专业给予安家补贴45万元；给予科研启动经费自然科学类30万元、人文社科类15万元；每月发放生活补贴3000元；未受聘副教授的享受副教授待遇，之前受聘为副教授的享受教授待遇，期限 6年。配偶没有工作的，由学院按照市委市政府关于人才工作的意见精神进行安置，协调办理子女入托入学。

对于引进的其他高层次人才采取一人一策。

本次公开招聘工作联系人：杨老师，联系电话(固话或手机)：0373-3720926、15670519965。电子邮箱：rsc3720056@163.com

六、纪律要求

（一）按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定，实行回避制度。

（二）自始至终充分体现“公开、公平、公正”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境。纪检监察部门对招聘工作进行全过程监督。

（三）相关工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。

（四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则取消报考资格，并根据情节进行处理。

（五）本公告由新乡职业技术学院负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

附件：

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